Em um movimento histórico, ontem, dezenas de funcionários da Riot Games, desenvolvedora do League of Legends , levantaram-se de suas mesas e participaram de uma manifestação sobre a política de arbitragem forçada da empresa, altamente controversa. Como muitas indústrias americanas, o campo de desenvolvimento de jogos precisa desesperadamente de maior proteção e igualdade dos trabalhadores, e as ações desses desenvolvedores estão abrindo o caminho.
No ano passado, vários funcionários da Riot Games apresentaram suas histórias de discriminação e assédio no local de trabalho. Uma vez exposta, a cultura de comportamento discriminatório da Riot levou alguns desenvolvedores a abrir processos contra a empresa, e o aparato legal da Riot respondeu forçando os processos dos funcionários a arbitragem privada. Isso provocou indignação dentro da Riot e em toda a indústria, já que a arbitragem é conhecida como uma tática comum que desproporcionalmente desculpa as irregularidades corporativas e força a proximidade física entre os autores de crimes sexuais e suas vítimas. Os murmúrios de uma paralisação de funcionários cresceram, e os desenvolvedores da Riot não deixaram outro recurso quando o estúdio anunciou recentemente que apenas interromperia sua política de arbitragem forçada para novos funcionários, em vez de acabar com ela completamente.
Ao lado de seus colegas afetados, Kotaku relata que mais de 150 funcionários da Riot participaram da paralisação de 6 de abril, segurando cartazes e discursos demonstrando sua solidariedade. Os autoproclamados Rioters deixaram clara a causa de sua manifestação organizada, com a estrategista de escuta social Jocelyn Monahan dizendo: "Estamos pedindo que a arbitragem forçada seja encerrada para todos os funcionários da Riot no passado, na atualidade e no futuro, incluindo contratados e [aqueles] em litígio atual. " Enquanto isso, a hashtag "#riotwalkout" começou a aparecer no Twitter, dando aos desenvolvedores da Riot uma avalanche de apoio do resto da indústria.
Hoje eu e vários de meus colegas de trabalho defendemos o que é certo, justo e justo em relação à arbitragem forçada e assédio sexual. Seu 2019, e forçar alguém a sentar-se em uma sala com a empresa / pessoa que fez isso e "conversar" é inaceitável. #riotwalkout
- Mel Capperino-Garcia (@Riotswimbananas) 6 de maio de 2019
"Eu relatei e ele foi promovido" #RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN
- Upcomer (@Upcomer) 6 de maio de 2019
Solidariedade com aqueles que fazem parte do #RiotWalkout hoje. Dada a variedade de problemas sistêmicos em jogo neste setor, ações trabalhistas como essa são muito raras. Espero que, um dia, essa paralisação seja vista em busca de mudanças e não apenas uma exceção à regra.
- austin walker (@austin_walker) 6 de maio de 2019
Embora não devam ser perdoados com tanta facilidade até que as exigências dos trabalhadores pela cessação da arbitragem forçada sejam atendidas, a liderança da Riot Games admiravelmente não fez nada para impedir a paralisação e promete que ninguém será punido por participar. A Riot forneceu ao Kotaku uma declaração oficial sobre o assunto, afirmando: "Respeitamos os Rioters que optaram por sair hoje e não tolerarão retaliação de qualquer tipo como resultado da participação (ou não)". No entanto, em um setor notório por eliminar aqueles que não se esforçam ao ponto de esgotar-se mental e fisicamente através de práticas como a crise do desenvolvedor, apenas o tempo dirá se a Riot cumprirá sua palavra.
A apresentação da Riot Games pode parecer menor em escala quando comparada com demonstrações semelhantes em outras empresas no passado, mas não se engane - este é um grande primeiro passo para desenvolvedores de jogos em todos os lugares. Outra equipe de desenvolvimento da AAA, sem dúvida, está notando a ampla cobertura que os Rioters estão recebendo. Se essas e possíveis manifestações futuras forem bem-sucedidas em acabar com a arbitragem forçada e uma cultura de desigualdade na Riot, isso poderá iniciar uma reação em cadeia dentro da indústria, enquanto outros grupos de desenvolvedores lembram onde o poder em seus locais de trabalho realmente reside.
